[경영학] 임파워먼트 (조직행동 개념 - 권력)
임파워먼트(Empowerment : 권한부여) / 전수환 경영학 - 조직행동 > 권력 > 임파워먼트 조직행동연구는 학제적 접근방법(interdisciplinary approach)을 취하고 있다. 따라서 심리학, 사회학, 경제학, 인류학, 정치학, 공학 등을 기초로 하는 행동과학과 사회과학을 응용하는 종합과학의 성격을 띠고 있다고 볼 수 있으며, 조직행동론의 발전과정을 살펴보기 전에 조직행동론의 발전에 영향을 준 조직 이론의 발전과정을 살펴봐야 한다. 조직행동론은 조직의 유효성과 능률성을 제고하기 위하여 조직 내의 인간 행동 즉, 개인행동을 비롯하여 집단행동, 조직행동을 이해하고, 설명, 예측, 통제하려는 학문이다. 여기서 임파워먼트(Empowerment)는 사회학, 경제학, 정신학, 정치 등에서 사용하..
2022. 10. 12.
